———橫山蘊玉璞，碧水盡開源
 

經(jīng)過了兩三個月的精心準備與策劃，于2012年06月澤璞企業(yè)文化社正式成立了。

一個公司的員工所擁有的人文素養(yǎng)，將直接影響到該公司的綜合競爭實力。如果說設備、管理、技術(shù)、市場是公司的“硬實力”，那么，員工的素養(yǎng)則是公司發(fā)展的“軟實力”，在競爭日益激烈的今天，“軟實力”的影響會越來越大。因此，本著提升員工文化素養(yǎng)的目的，我們將努力創(chuàng)辦屬于自己的“和”文化的建設。

人文素養(yǎng)涵蓋著一個人的各方面，如文學、美術(shù)、音樂、養(yǎng)生等一系列知識，這些知識將在潛移默化中影響一個人的思維方式、處事方式以及審美情趣?！靶挠卸啻螅煊卸鄬挕?，我們將力求用各種形式，豐富員工的生活，提升大家的內(nèi)在。企業(yè)在各種社會活動及經(jīng)營活動中，努力貫徹并實際體現(xiàn)出來的，以文明取勝的群體競爭意識。這包括價值觀、道德、精神追求、生活習俗、思維方式等。

企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量，企業(yè)文化是企業(yè)常青的基礎。企業(yè)為了滿足自身運作的需要，必須要有共同的目的、理想、追求和共同的行為準則。企業(yè)文化的任務就是創(chuàng)造共同的價值觀體系和共同的行為準則。企業(yè)文化是指企業(yè)形成的一種“個性”，它包括企業(yè)的信仰、觀念、價值觀、態(tài)度、工作方式、工作氛圍和工作行為。

企業(yè)文化既有強大功能，產(chǎn)生凝聚力執(zhí)行力影響力，既有工具性，即要管用，又是價值存在的方式，即意義性，是一種品格。企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理過程中既是引領(lǐng)性的，又是覆蓋性的，作用于戰(zhàn)略制定、制度設計、流程優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌管理；它是企業(yè)沖動、思維、習慣、素養(yǎng)，像空氣彌漫，是無形的氛圍，但又是實實在在，在經(jīng)營全程無所不在；企業(yè)文化進一步把人的價值凸顯，尊重人、發(fā)展人、成就人。企業(yè)文化的目標是創(chuàng)建企業(yè)的利益、責任、文化、價值共同體。

建立文化社存在著重大的意義：

★  提高員工素質(zhì)；

★  提高管理水平

★  加強決策的目的性和科學性；

★  精神文明建設的實效化；

★  公司經(jīng)營理念的系統(tǒng)性和獨特性；

★  員工行為的規(guī)范；

★  視覺形象的統(tǒng)一設計規(guī)劃，塑造現(xiàn)代企業(yè)的工作氛圍。

下面是企業(yè)文化社的培訓：

金賽德的每一位員工都會發(fā)揚文化社的文化精神，傳播文化社的文化理念。讓我們大家更加團結(jié)，讓我們彼此的心更加凝聚。

我們都堅信這樣的企業(yè)的才會越走越遠，路也會越走越寬。祝愿我們的澤璞文化社欣欣向榮，祝愿我們的金賽德蒸蒸日上?。。?！